КОГДА ОСТАНЕШЬСЯ ЛИШЬ ТЫ...
КОУЧИНГ, КОНСАЛТИНГ ПО ПСИХОЛОГИИ И АНТРОПОТЕХНИКЕ
LIFESTYLE COACH
 
Содержание
Форма входа

Поиск
Статистика

Проверка тИЦ и PR

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Мне нравится
Нравится
 
 
 
Блоги


[17.09.2020]
Changes in Therapeutic Alliance and in Social Inhibition as Mediators of the Effect of CBASP (3 комм.)
[17.09.2020]
The effect of practice test modality on perceived mental effort and delayed final test performance (4 комм.)
[10.09.2020]
Interdependence of Approach and Avoidance Goals in Romantic Couples Over Days and Months (3 комм.)
[10.09.2020]
The opposite of a transformation process. An exploration based on diagrams (3 комм.)
[03.09.2020]
Lights, camera, action: the role of editing and framing on the processing of filmed events (4 комм.)
[03.09.2020]
Machine learning uncovers the most robust self-report predictors of relationship quality across 43 longitudinal couples studies (2 комм.)
[28.08.2020]
Influence of individual differences in working memory on the continued influence effect of misinformation (5 комм.)
[27.08.2020]
Beyond the Emoticon: Are There Unintentional Cues of Emotion in Email? (2 комм.)
[20.08.2020]
Effects of walking on self-assessed health status: Links between walking, trip purposes and health (3 комм.)
[20.08.2020]
Attentional bias for negative expressions depends on previous target location: replicable effect but unreliable measures (2 комм.)
[13.08.2020]
Authenticity Is Correlated With Mindfulness and Emotional Intelligence (2 комм.)
[07.08.2020]
Children's kinematic false memories (4 комм.)
[06.08.2020]
Beyond Self-Control: Mechanisms of Hedonic Goal Pursuit and Its Relevance for Well-Being (3 комм.)
[30.07.2020]
Idiosyncratic perception: a link between acuity, perceived position and apparent size (3 комм.)
[30.07.2020]
Personal and Organizational Higher Purpose: Survey Results (2 комм.)
[23.07.2020]
Neither an Optimist nor a Pessimist Be: Mistaken Expectations Lower Well-Being (2 комм.)
[16.07.2020]
Culture Is Associated With the Experience of Long-Term Self-Concept Changes (5 комм.)
[16.07.2020]
Working memory capacity predicts individual differences in social-distancing compliance during the COVID-19 pandemic in the United States (2 комм.)
[09.07.2020]
Intentional memory and online data collection: A test of the effects of animacy and threat on episodic memory (2 комм.)
[09.07.2020]
Why does perfectionism confer risk for depressive symptoms? A meta-analytic test of the mediating role of stress and social disconnection (2 комм.)
Блоги по категориям
Аналитика за пределами психологии [141]
(обзор рынков)
Когнитивная психология [15]
Методология [1]
(парапсихология, ...)
Прочее [1]
Психоанализ [10]
(Р.Лэнгс, Нарциссизм, ...)
Психодрама [1]
Психология творчества [3]
(Рождение новой идеи, Научите себя думать Э.де Боно; ...)
Работа в группе [1]
(медитация, ...)
Социальная психология [36]
Теории личности [6]
(диспозициональная, научающе-бихевиоральная,...)
Терминологические проблемы психологии [1]
Экспериментальная психология [2]
(субъективное время, фоновые потоки сознания, ...)
Главная » Статьи » Социальная психология

11.Джеки Робинсон, Бранч Рики и социальная психология позитивных действий

В главе «Джеки Робинсон, Бранч Рики и социальная психология позитивных действий» речь идёт о программе позитивных действий, являющейся мощным средством, способным разрушить  дискриминационные барьеры. В качестве позитивного действия рассмотрен исторический случай, когда чернокожий игрок Джеки Робинсон был впервые в истории бейсбола принят в команду для игры в высшей лиге президентом «Доджерса» Бранчем Рики.

В данном случае была использована психология неизбежности изменений, которая повышает вероятность успешной интеграции представителей различных этнических групп: т.е., уверенность, что представители других групп (в данном случае, чернокожие американцы) будут приняты в группу (белые игроки высшей лиги). Психология неизбежности работает потому, что она заставляет людей с предрассудками привести свою позицию в соответствие с новой реальностью.

По мнению Рики, типичный бейсбольный клуб соответствовал или (чаще) мог соответствовать четырём условиям гипотезы «отношения на равных»: а) все игроки обладают равным статусом, б) команды стремятся к общей цели – чемпионскому титулу, в) все игроки в команде взаимозависимы при достижении цели, г) владелец команды и менеджер могут обеспечить поддержку посредством применения своей власти.

Одним из факторов, которые поддерживают предрассудки, являются нормы – правила или ожидания, управляющие поведением. Сила норм основана на убеждении, что в случае нарушения нормы последуют социальные санкции. Наиболее эффективный способ изменить норму – проделать брешь в реальности, созданной нормой. Наняв Робинсона, Рики сделал первый шаг к разрушению норм, основанных на предрассудках.

С Робинсоном была заключена устная договорённость о том, что он будет иметь достаточное мужество, чтобы не давать сдачи игрокам других команд, которые оскорбляют его из-за цвета кожи. Нагрузка на отстаивание права находиться к команде легла не на одного Робинсона: коллеги и руководство разделили с ним эту ношу. Рики преуспел в том, что заставил «Доджерс» взглянуть на мир глазами Робинсона, что позволило получить им новую информацию о мире и изменить свои взгляды.

При вступлении чернокожего игрока в команду белых игроков возникают внутригрупповые предрассудки: первого рассматривают исключительно в качестве чернокожего игрока, но никто не видит в нём личность. Рики позаботился и об этом: он организовал систему мер для индивидуализации Робинсона в команде, которая дала положительные результаты.

Социальные психологи определили три основные причины, почему позитивные действия могут восприниматься как привилегированный выбор: 1) расизм, 2) рассмотрение позитивных действий как нарушение стандартов справедливости, 3) уровень сопротивления белых позитивным действиям выше среди тех, кто ощущает относительные лишения. Восприятие позитивных действий в качестве привилегированного выбора отрицательно влияет на самого человека, принятого на работу. В статье приведено 7 принципов, которым следовали Рики и его ассистенты для противостояния ошибочному восприятию привилегированного выбора.

Рики внёс вклад в разрушение институциональных барьеров: когда чернокожим не разрешалось останавливаться в хороших гостиницах, он открыл «Доджертаун» - «бейсбольный колледж», в котором чёрным и белым игрокам разрешалось вместе жить и тренироваться. Будучи консерватором и бизнесменом, опирающимся на практический результат, Рики сумел распознать в кандидатуре Робинсона возможность сделать «Доджерс» победителем на предстоящие годы.


Литература: "Общественное животное. Исследования" под ред. Э.Аронсона 
Том 2. - СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. - 352с. (Проект "Высшая школа психологии")

Категория: Социальная психология | Добавил: Admin-M (08.11.2011) | Автор: Елена Матвеева
Просмотров: 1051 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
0  
"Психология неизбежности изменений", психология позитивных действий" , "новая реальность" - Вам не кажется, что:

1. Это готовые темы для марафонов сайта;
2. Авторы просто "слямзили" концептуальный аппарат нашей модели "психологии малых дел"?
И конструкт "память - самооценка" заодно

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright © Виталий Леонидович Татко 2006-2020 | сайт "Элизиум теней"
Электронный ящик сайта: elisium-tenej@narod.ru