КОГДА ОСТАНЕШЬСЯ ЛИШЬ ТЫ...
КОУЧИНГ, КОНСАЛТИНГ ПО ПСИХОЛОГИИ И АНТРОПОТЕХНИКЕ
LIFESTYLE COACH
 
Содержание
Форма входа

Поиск
Статистика

Проверка тИЦ и PR

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Мне нравится
Нравится
 
 
 
Блоги


[23.05.2019]
It’s Not Going to Be That Fun: Negative Experiences Can Add Meaning to Life (1 комм.)
[23.05.2019]
Resolving uncertainty in a social world (1 комм.)
[16.05.2019]
What Makes a Life Good? (2 комм.)
[16.05.2019]
Absence of Stressful Conditions Accelerates Dexterous Skill Acquisition in Surgery (3 комм.)
[09.05.2019]
Relation Between Cognitive and Behavioral Strategies and Future Change in Common Mental Health Problems Across 18 Years (2 комм.)
[08.05.2019]
Methodological and empirical developments for the Ratcliff diffusion model of response times and accuracy (1 комм.)
[02.05.2019]
Identity Over Time: Perceived Similarity Between Selves Predicts Well-Being 10 Years Later (1 комм.)
[28.04.2019]
Schadenfreude: A Counternormative Observer Response to Workplace Mistreatment (3 комм.)
[25.04.2019]
Empathy is hard work: People choose to avoid empathy because of its cognitive costs (4 комм.)
[19.04.2019]
Structural and functional connectivity changes in response to short-term neurofeedback training with motor imagery (5 комм.)
[18.04.2019]
Contextual influence on confidence judgments in human reinforcement learning (3 комм.)
[11.04.2019]
People tend to overestimate their romantic partner's intelligence even more than their own (5 комм.)
[04.04.2019]
Between Home and Work: Commuting as an Opportunity for Role Transitions (4 комм.)
[04.04.2019]
Regulation of evidence accumulation by pupil-linked arousal processes (5 комм.)
[29.03.2019]
Social-Recognition versus Financial Incentives? Exploring the Effects of Creativity-Contingent External Rewards on Creative Performance (2 комм.)
[28.03.2019]
Reducing debt improves psychological functioning and changes decision-making in the poor (2 комм.)
[21.03.2019]
Mindfulness Meditation Impairs Task Motivation but Not Performance (5 комм.)
[20.03.2019]
In-home and remote use of robotic body surrogates by people with profound motor deficits (4 комм.)
[14.03.2019]
Expressions of Gratitude and Medical Team Performance (2 комм.)
[14.03.2019]
Automatic Prioritization of Self-Referential Stimuli in Working Memory (6 комм.)
Блоги по категориям
Календарь
«  Июль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Главная » 2018 » Июль » 5 » Why seeking feedback from diverse sources may not be sufficient for stimulating creativity: The role of performance dynamism and creative ti
17:37
Why seeking feedback from diverse sources may not be sufficient for stimulating creativity: The role of performance dynamism and creative ti

Why seeking feedback from diverse sources may not be sufficient for stimulating creativity: The role of performance dynamism and creative time pressure

Почему поиск обратной связи от различных источников может не быть успешным для стимуляции креативности: роль динамики производительности и времени, отведенного на решение креативной задачи
***

Считается, что обратная связь из различных источников о своих идеях помогает усилить креативность (Dokko, Kane, & Tortoriello, 2013; Madjar, 2005).

Под руководством Роя Сиджбома из Университета Амстердама (Нидерланды) изучалось влияние обратной связи из разных источников на креативность сотрудников. 

Проверялись гипотезы о том, что динамика производительности (исследование 1) и временные дедлайны в заданиях на креативность (исследование 2) влияют на взаимосвязь между разнообразием источника обратной связи и креативностью. И что в условиях высокой динамики производительности и низкого временного давления, люди получают выгоду от разнообразия источников обратной связи.

В исследовании 1 (количество испытуемых = 1031 из сферы консалтинга) результаты (самоотчеты испытуемых) показали, что в условиях высокой динамики производительности связь между разнообразием источника обратной связи и креативностью была нелинейной. Творческий потенциал сотрудников рос по экспоненте, в зависимости от разнообразия источников обратной связи.

В исследовании 2 (кол-во испытуемых = 181 - медсестер и других специалистов по уходу, в больницах) результаты (достижения в креативности были оценены непосредственными руководителями испытуемых) показали, что в условиях низкого временного давления при решении творческих задач, связь между разнообразием источника обратной связи и творческим потенциалом сотрудников была нелинейной. При этом креативная производительность возрастала при условиях более разнообразного источника обратной связи.

Результаты подчеркивают, что корреляция между разнообразием источника обратной связи и креативностью зависит от восприятия сотрудниками рабочей среды, в которой запрашивается обратная связь. Если сотрудники чувствуют, что им достаточно времени для выполнения творческой задачи, то показывают высокую креативность.

Источник: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/job.2235

Просмотров: 118 | Добавил: Лысая_Ко-ко | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 2

0  
Суть: креативность в условиях узких временных рамок определяется стрессоустойчивостью.

В общем случае, рассматривается вопрос ресурса. Креативность требует сложных когнитивных усилий, которые становятся затруднительными в условиях ограниченности времени.

Для более корректных выводов не хватает как будто дополнительных параметров: определения типологии личности по Леонгарду, опыта, уровня стрессоустойчивости. По этой градации, найдутся люди, способные справляться с креативными задачами в условиях ограниченного времени (что особенно важно для хирургов, например).

0  
Автор допустил ошибку в переводе названия. Речь идёт о "достаточном", но не "успешном".


Всего комментариев: 2

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright © Виталий Леонидович Татко 2006-2019 | сайт "Элизиум теней"
Электронный ящик сайта: elisium-tenej@narod.ru