КОГДА ОСТАНЕШЬСЯ ЛИШЬ ТЫ...
КОУЧИНГ, КОНСАЛТИНГ ПО ПСИХОЛОГИИ И АНТРОПОТЕХНИКЕ
LIFESTYLE COACH
 
Содержание
Форма входа

Поиск
Статистика

Проверка тИЦ и PR

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Мне нравится
Нравится
 
 
 
Блоги


[17.09.2020]
Changes in Therapeutic Alliance and in Social Inhibition as Mediators of the Effect of CBASP (3 комм.)
[17.09.2020]
The effect of practice test modality on perceived mental effort and delayed final test performance (4 комм.)
[10.09.2020]
Interdependence of Approach and Avoidance Goals in Romantic Couples Over Days and Months (3 комм.)
[10.09.2020]
The opposite of a transformation process. An exploration based on diagrams (3 комм.)
[03.09.2020]
Lights, camera, action: the role of editing and framing on the processing of filmed events (4 комм.)
[03.09.2020]
Machine learning uncovers the most robust self-report predictors of relationship quality across 43 longitudinal couples studies (2 комм.)
[28.08.2020]
Influence of individual differences in working memory on the continued influence effect of misinformation (5 комм.)
[27.08.2020]
Beyond the Emoticon: Are There Unintentional Cues of Emotion in Email? (2 комм.)
[20.08.2020]
Effects of walking on self-assessed health status: Links between walking, trip purposes and health (3 комм.)
[20.08.2020]
Attentional bias for negative expressions depends on previous target location: replicable effect but unreliable measures (2 комм.)
[13.08.2020]
Authenticity Is Correlated With Mindfulness and Emotional Intelligence (2 комм.)
[07.08.2020]
Children's kinematic false memories (4 комм.)
[06.08.2020]
Beyond Self-Control: Mechanisms of Hedonic Goal Pursuit and Its Relevance for Well-Being (3 комм.)
[30.07.2020]
Idiosyncratic perception: a link between acuity, perceived position and apparent size (3 комм.)
[30.07.2020]
Personal and Organizational Higher Purpose: Survey Results (2 комм.)
[23.07.2020]
Neither an Optimist nor a Pessimist Be: Mistaken Expectations Lower Well-Being (2 комм.)
[16.07.2020]
Culture Is Associated With the Experience of Long-Term Self-Concept Changes (5 комм.)
[16.07.2020]
Working memory capacity predicts individual differences in social-distancing compliance during the COVID-19 pandemic in the United States (2 комм.)
[09.07.2020]
Intentional memory and online data collection: A test of the effects of animacy and threat on episodic memory (2 комм.)
[09.07.2020]
Why does perfectionism confer risk for depressive symptoms? A meta-analytic test of the mediating role of stress and social disconnection (2 комм.)
Блоги по категориям
Календарь
«  Июль 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Главная » 2020 » Июль » 30 » Personal and Organizational Higher Purpose: Survey Results
20:02
Personal and Organizational Higher Purpose: Survey Results
Личная и организационная высшая цель: результаты исследования

Американские исследователи под руководством Стюарта Бандерсона из Вашингтонского университета в Сент-Луисе (США) попытались выяснить, как наличие крупных целей влияет на уровень субъективного благополучия.

В исследовании, проведенном авторами, участвовали 1 019 человек в возрасте от 18 до 65 лет. Большинство испытуемых имели высшее образование, и все они на момент проведения исследования имели постоянную работу. Большинство испытуемых занимали не руководящие должности, примерно половина испытуемых работали в коммерческих организациях.

Сначала испытуемых спросили, есть ли у них крупные личные цели, и, если такие цели есть, насколько испытуемые привержены этим целям, и зафиксированы ли они в письменной форме. Также испытуемых попросили ответить, насколько счастливыми они чувствую себя сейчас, и испытывают ли они тревогу, размышляя о своем будущем.

Результаты анализа ответов испытуемых показали, что более счастливыми чувствовали себя испытуемые, у которых были крупные цели. Испытуемые, крупные цели которых были зафиксированы в письменной форме, сообщали о более сильной приверженности своим целям, чем испытуемые, с незафиксированными в письменной форме целями. Вместе с тем, испытуемые с зафиксированными целями чаще остальных испытывали тревогу, размышляя о своем будущем.

Далее испытуемых попросили сообщить, есть ли в компании, в которой они работают, официально заявленная «миссия», и если есть, насколько они привержены этой «миссии», и считают ли они заявленные цели компании своими личными целями. Кроме того, испытуемых попросили сообщить, гордятся ли они работой в этой компании, насколько они доверяют руководству и насколько счастливыми чувствую себя сейчас.

Результаты анализа ответов испытуемых на эту серию вопросов показала, что испытуемые, которые считали «миссию» компании-работодателя своей личной целью и которые гордились работой в этой компании, чувствовали себя более счастливыми и больше доверяли своим руководителям, чем остальные. Кроме того, эти испытуемые сообщали о наличии крупной личной цели, отвечая на первую серию вопросов (о личных целях).

Авторы делают вывод о том, что наличие официально заявленной «миссии» у компании, в которой работает человек, приводит к повышению уровня субъективного благополучия. Авторы предполагают, что «миссия» компании может мотивировать сотрудника к постановке серьезных личных целей.

https://wustl.app.box.com/s/qub35pnfoeced54vtxh39vckyvezzaz6?
Просмотров: 11 | Добавил: Perfectum_Mop | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 2

0  
* 1 Perfectum_Mop   (30.07.2020 20:40) [Материал]
Суть: поскольку авторы не конкретизировали личные цели испытуемых, испытуемые могли подменять свои личные цели теми целями, которые предлагали им компании-работодатели в качестве "миссии". А это чужие, а не личные цели. Основная цель коммерческих компаний - получение прибыли. На мой взгляд, интересно было бы посмотреть, что станет с "личными" целями "счастливых" испытуемых и изменится ли уровень их субъективного благополучия через несколько лет работы в компании. Или после увольнения.

0  
«Результаты анализа ответов испытуемых показали, что более счастливыми чувствовали себя испытуемые, у которых были крупные цели.»

«Большинство испытуемых занимали не руководящие должности...»

- стандарт «американской мечты» плюс жажда одобрения.


Всего комментариев: 2

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright © Виталий Леонидович Татко 2006-2020 | сайт "Элизиум теней"
Электронный ящик сайта: elisium-tenej@narod.ru