КОГДА ОСТАНЕШЬСЯ ЛИШЬ ТЫ...
КОУЧИНГ, КОНСАЛТИНГ ПО ПСИХОЛОГИИ И АНТРОПОТЕХНИКЕ
LIFESTYLE COACH
 
Содержание
Форма входа

Поиск
Статистика

Проверка тИЦ и PR

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Мне нравится
Нравится
 
 
 
Блоги


[20.06.2019]
Too Many Fish in the Sea: A Motivational Examination of the Choice Overload Experience (2 комм.)
[13.06.2019]
Managing projects with uncertain deadlines (4 комм.)
[13.06.2019]
Association Between Life Purpose and Mortality Among US Adults Older Than 50 Years (3 комм.)
[06.06.2019]
Combined effect of work stress and impaired sleep on coronary and cardiovascular mortality in hypertensive workers: The MONICA/KORA cohort s (4 комм.)
[06.06.2019]
Consistent participation in organized physical activity predicts emotional adjustment in children (2 комм.)
[30.05.2019]
Optimal Well-Being After Major Depression (3 комм.)
[30.05.2019]
Artificially Enhancing and Suppressing Hippocampus-Mediated Memories (2 комм.)
[23.05.2019]
It’s Not Going to Be That Fun: Negative Experiences Can Add Meaning to Life (2 комм.)
[23.05.2019]
Resolving uncertainty in a social world (3 комм.)
[16.05.2019]
What Makes a Life Good? (2 комм.)
[16.05.2019]
Absence of Stressful Conditions Accelerates Dexterous Skill Acquisition in Surgery (3 комм.)
[09.05.2019]
Relation Between Cognitive and Behavioral Strategies and Future Change in Common Mental Health Problems Across 18 Years (2 комм.)
[08.05.2019]
Methodological and empirical developments for the Ratcliff diffusion model of response times and accuracy (1 комм.)
[02.05.2019]
Identity Over Time: Perceived Similarity Between Selves Predicts Well-Being 10 Years Later (1 комм.)
[28.04.2019]
Schadenfreude: A Counternormative Observer Response to Workplace Mistreatment (3 комм.)
[25.04.2019]
Empathy is hard work: People choose to avoid empathy because of its cognitive costs (4 комм.)
[19.04.2019]
Structural and functional connectivity changes in response to short-term neurofeedback training with motor imagery (5 комм.)
[18.04.2019]
Contextual influence on confidence judgments in human reinforcement learning (3 комм.)
[11.04.2019]
People tend to overestimate their romantic partner's intelligence even more than their own (5 комм.)
[04.04.2019]
Between Home and Work: Commuting as an Opportunity for Role Transitions (4 комм.)
Блоги по категориям
Календарь
«  Март 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Главная » 2019 » Март » 14 » Expressions of Gratitude and Medical Team Performance
17:20
Expressions of Gratitude and Medical Team Performance

Выражение благодарности и производительность медицинских команд

Международная группа исследователей под руководством Арье Рискина из Тель-Авивского университета (Израиль) попытались выяснить, как благодарность членов семей пациентов влияет на эффективность работы врачей.

В исследовании участвовали 43 команды медицинских работников из отделений неонатальной интенсивной терапии нескольких израильских клиник. Каждая команда состояла из четырех человек (2 врача и 2 медсестры). Всем командам предварительно сообщили, что им придется общаться с экспертом-медиком и с актерами, которые изображали родителей недоношенных младенцев, попавших в их клинику. Все команды были разделены на 4 группы: участники первой группы получали устную благодарность от актеров-родителей, участники второй – от эксперта-медика, участники третьей – и от актеров-родителей, и от эксперта-медика, участники четвертой – просто слышали от актеров или эксперта нейтральные фразы.

Далее всем командам предложили разобрать несколько сценариев оказания помощи недоношенным младенцам, с «родителями» которых они предварительно пообщались. Испытуемые видели на мониторах изображения младенцев в реальном времени, и им были доступны истории болезни новорожденных. Испытуемым нужно было определить состояние ребенка и выбрать эффективную терапевтическую стратегию. За работой медицинских команд наблюдали два независимых эксперта (врач и медсестра), которые определяли, насколько продуктивно работают испытуемые в каждой команде.

Результаты анализа данных показали, что более продуктивно работали команды, которые получили благодарности от «родителей» младенцев.

Авторы делают вывод о том, что благодарность, полученная от пациентов или членов их семей, может сделать работу медиков более эффективной.

http://sci-hub.se/https....ps

Просмотров: 41 | Добавил: Снежана_Денисовна | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 2

0  
Суть: благодарность, полученная от пациентов или членов их семей, может сделать работу врачей более эффективной.

На мой взгляд, речь идёт о позитивной обратной связи от пациентов или членов их семей. Можно предположить, что негативная обратная связь от пациента (грубое отношение, хамство и т. п.) приведет к снижению эффективности работы врача. Подобный эффект наблюдается и в психотерапии: если терапевту и клиенту удается создать психотерапевтический альянс, терапия становится более эффективной.

0  
Нелепая статья и странный комментарий. Похоже на беседы у "завалинки".


Всего комментариев: 2

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright © Виталий Леонидович Татко 2006-2019 | сайт "Элизиум теней"
Электронный ящик сайта: elisium-tenej@narod.ru